Организациям Ростеха
Эффекты от внедрения корпоративных пенсионных программ в организации
- Привлечение и удержание ключевых работников и молодых специалистов.
- Мотивация к долгосрочной работе в организации.
- Стимулирование своевременного выхода на пенсию (инструмент для ротации кадров).
- Повышение эффективности работы и вовлеченности персонала в деятельность компании.
- Преимущество перед конкурентами при найме персонала.
- Пенсионные взносы работодателя не облагаются страховыми взносами.*
- Пенсионные взносы работодателя могут быть отнесены на расходы на оплату труда, уменьшая налогооблагаемую базу по налогу на прибыль (не более 12% от ФОТ).**
- Повышение экономической эффективности затрат на мотивацию персонала, оптимизация бюджета социальных расходов.
*пп. 5 п. 1 ст. 422 Налогового кодекса Российской Федерации.
**п. 16 ст. 255 Налогового кодекса Российской Федерации.
- Формирование имиджа социально ответственного работодателя.
- Создание для работников дополнительного источника дохода после выхода на пенсию.
- Повышение уровня социальной защищенности работников.
- Улучшение эффективности соцпакета.
Пенсионные программы Государственной корпорации «Ростех»
Как запустить корпоративные пенсионные программы в организации
Вопросы и ответы
Участие организации в системе негосударственного пенсионного обеспечения – это не только проявление социальной ответственности бизнеса, но и возможность получения налоговых льгот. Пенсионные взносы на негосударственное пенсионное обеспечение в пользу работника не облагаются страховыми взносами в Социальный фонд России.*
Суммы расходов на негосударственное пенсионное обеспечение в пределах не более 12% от общего фонда оплаты труда (ФОТ)** организации могут быть отнесены к расходам на оплату труда в случае:
- учет пенсионных взносов осуществляется на именных пенсионных счетах участников;
- пенсионный договор, по которому перечисляются пенсионные взносы, предусматривает выплату негосударственной пенсии до исчерпания средств на именном пенсионном счете участника, но в течение не менее 5 (пяти) лет, или пожизненно.
*пп. 5 п. 1 ст. 422 Налогового кодекса Российской Федерации.
**п. 16 ст. 255 Налогового кодекса Российской Федерации.
Стандарт негосударственного пенсионного обеспечения работников Государственной корпорации «Ростех» и организаций Государственной корпорации «Ростех» (Стандарт НПО), утвержденный решением Правления Государственной корпорации «Ростех» (протокол от 22.06.2021 № 38), предусматривает реализацию трех пенсионных программ – «Софинансирование», «Софинансирование плюс» и «Корпоративная пенсия».
Внедрение и реализация в организации всех корпоративных пенсионных программ, предусмотренных Стандартом НПО, позволит ей эффективно решать кадровые задачи, иметь преимущества на рынке труда и повысить уровень социальной защищенности и благосостояния работников после выхода на пенсию.
Подать заявление о назначении негосударственной пенсии в Фонд можно:
- Через представителя Фонда в организации. Узнать контактные данные представителя Фонда в организации можно, позвонив по телефону 8 800 600 89 15 (звонок бесплатный).
- Обратившись в один из офисов Фонда по адресам:
- г. Тольятти, ул. Фрунзе, д. 24 (тел. (8482) 38-89-15);
- г. Ростов-на-Дону, ул. Новаторов, д. 3Б (тел. (863) 333-99-15).
- паспорт гражданина Российской Федерации (при его отсутствии – иной документ, удостоверяющий личность участника на территории Российской Федерации);
- свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе (ИНН);
- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
- реквизиты банковского счета, открытого на имя участника, на который будет перечисляться негосударственная пенсия.
- Почтовым отправлением на почтовый адрес Фонда. Бланк заявления заполняется в соответствии с образцом и подписывается. Подписанное заявление с приложенными к нему копиями паспорта гражданина Российской Федерации (при его отсутствии – иной документ, удостоверяющий личность участника на территории Российской Федерации), ИНН, СНИЛС и реквизиты банковского счета, открытого на имя участника, на который будет перечислиться негосударственная пенсия, направляются по почтовому адресу Фонда: 445028, г. Тольятти, ул. Фрунзе, д. 24. В этом случае установление личности участника, свидетельствование подлинности его подписи в заявлении и верности копии паспорта гражданина Российской Федерации (при его отсутствии – иного документа, удостоверяющего личность участника на территории Российской Федерации) осуществляется нотариусом или иным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При обращении к представителю Фонда или в один из офисов Фонда для оформления документов на получение негосударственной пенсии необходимо предъявить:
Право требования пенсионной суммы, сформированной за счет пенсионных взносов организации, в случае увольнения работника из организации осуществляется при выполнении работником условий, установленных Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников организации и корпоративным пенсионным договором.
Да, возможно.
Фонд (при наличии соответствующего обращения) оказывает содействие при разработке Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников организации.