Пенсионная программа «Софинансирование плюс»

Для ключевых специалистов и руководителей
Работник включается в пенсионную программу на основании внутреннего распорядительного документа организации. При согласии работника вступить в пенсионную программу ему необходимо заключить с Фондом индивидуальный пенсионный договор и подать в бухгалтерию организации заявление об удержании и перечислении пенсионных взносов в Фонд.

Пенсионный взнос работника
Определяется работником самостоятельно в пределах от 1% до 10% от заработной платы.

Пенсионный взнос организации может превышать пенсионный взнос работника в зависимости от выполнения плана организации по чистой прибыли в предыдущем квартале.*

Основания для выплаты негосударственной пенсии
Мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет, или общеустановленный пенсионный возраст.**

Увеличенный размер первой выплаты негосударственной пенсии
Дает возможность получить до 50% от накопленной суммы в первую выплату негосударственной пенсии.

Правопреемство
В случае смерти работника пенсионная сумма выплачивается правопреемникам (наследникам).

_____________________________________________________________  

* Размер пенсионных взносов организации в пользу работника равен размеру индивидуальных пенсионных взносов работника, удержанных из его заработной платы, умноженному на коэффициент участия.

** Определяется в Положении об НПО работников организации.