Пенсионная программа для предприятий

 

ПЕНСИОННАЯ ПРОГРАММА ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ

 

Цель программы

Программа негосударственного пенсионного обеспечения работников предприятия представляет возможность:

предприятию решать вопросы кадровой политики (в том числе повышается социальная привлекательность предприятия при выборе места работы высококвалифицированными специалистами);

работникам предприятия использовать возможность по созданию самим себе дополнительной пенсии (и как следствие, повышение социальной защищенности работников после увольнения на пенсию).

 

Основные составляющие программы

Негосударственная пенсия может формироваться из двух источников – пенсионных взносов работника и пенсионных взносов предприятия в пользу работника.

 

Первый источник – пенсионные взносы самого работника, вносимые им на основе заключенного с Фондом пенсионного договора. Пенсионные взносы могут быть как ежемесячными, через удержания из заработной платы, так и единовременными, внесенными в кассу Фонда или перечисленными безналичным путем на расчетный счет Фонда.

 

Второй источник – регулярные и/или единовременные пенсионные взносы предприятия в пользу работника, условия и порядок внесения которых определяются предприятием и фиксируются в Положении о пенсионных взносах, утвержденном приказом руководства предприятия.

Предприятие может отнести пенсионные взносы к расходам на оплату труда, если общий размер пенсионных взносов предприятия в год не превышает 12% от фонда оплаты труда за год.

 

Регулярные пенсионные взносы

Регулярные пенсионные взносы могут производиться с выбранной предприятием периодичностью. Их размер может устанавливаться предприятием в виде фиксированной суммы, как процент от суммы пенсионных взносов работника или процент от средней заработной платы работника.

 

Единовременный пенсионный взнос

Единовременный пенсионный взнос предприятие может сделать в пользу работника при его увольнении с предприятия на пенсию или достижении работником пенсионного возраста. Размер пенсионного взноса может определяется исходя из среднемесячной заработной платы работника или его стажа работы на предприятии. Расчет взноса может производится исходя из фиксированной суммы за каждый год трудового стажа на предприятии или как процент от его среднемесячной заработной платы. Сумма взноса в пользу конкретного работника может быть увеличена при наличии у работника определенных награждений или поощрений.

 

Доход на пенсионные взносы работника и предприятия

Как на периоде накоплений, так и на периоде выплат участникам Фонда начисляется доход, который рассчитывается один раз в год по итогам прошедшего отчетного года и отражается на именных пенсионных счетах.

 

Порядок выплаты негосударственной пенсии

Право получения негосударственной пенсии участник Фонда приобретает при наличии пенсионных оснований.

 

Негосударственная пенсия за счет пенсионных взносов работника

При наличии пенсионных оснований, участник Фонда вправе в любое время оформить документы на выплату негосударственной пенсии и выбрать размер регулярных пенсионных выплат, исходя из условий регулярности ее выплаты, минимального размера и минимальной длительности периода выплат. Негосударственная пенсия не облагается налогом на доходы физических лиц.

 

Негосударственная пенсия за счет пенсионных взносов предприятия

При наличии пенсионных оснований и увольнении с предприятия (увольнение с предприятия может не быть обязательным условием), участник Фонда вправе в любое время оформить документы на выплату негосударственной пенсии и выбрать размер регулярных пенсионных выплат при соблюдении условий минимальной длительности периода выплат и минимального размера.

Единовременная выплата участнику Фонда всей суммы пенсионных взносов и дохода не допускается.

С суммы начисленной негосударственной пенсии удерживается налог на доходы физических лиц.